За інформацією фінансових видань, чиновники ЄС працюють над оновленням ініціативи «Корпоративний ресурс для Європи» (CORE). Цей механізм передбачає обов’язковий щорічний внесок для будь-якої компанії, що працює в Євросоюзі та має річний дохід понад 100 мільйонів євро. Такий підхід дозволяє охопити прибутки таких гігантів, як Apple, Meta та Google, формально не виділяючи їх в окрему категорію платників.
У поточній редакції CORE зобов’язує компанії сплачувати фіксований збір у розмірі від 100 тисяч до 750 тисяч євро. Однак критики зазначають, що ці суми мізерні порівняно з реальними прибутками транснаціональних корпорацій. Тому Брюссель розглядає варіант значного підвищення ставок або зміни формули розрахунку, щоб збір став відчутним джерелом поповнення бюджету ЄС.
Стратегія пов’язана з політичним тиском з боку Вашингтона. Президент США Дональд Трамп неодноразово погрожував запровадити 100-відсоткові тарифи на товари країн, які вводять спеціальні податки на цифрові послуги для американських фірм. Офіс торгового представника США стверджує, що такі кроки є дискримінаційними, оскільки саме американські компанії домінують у глобальному цифровому сегменті.
Представники виконавчого органу ЄС підтвердили готовність підтримати угоду щодо нового пакету власних ресурсів, необхідного для фінансування спільних пріоритетів найближчого десятиліття. При цьому частина столиць країн-членів ЄС виступає проти явного «цифрового податку», боячись ескалації конфлікту, тоді як інші критикують чинну версію CORE як недостатню.
Що це означає
Для бізнесу це означає, що регуляторне середовище в ЄС стає складнішим. Компаніям доведеться адаптуватися до нових фінансових навантажень, які можуть бути маскованими під загальні корпоративні збори, а не прямі цифрові податки.
Ця ситуація демонструє баланс між фінансовими інтересами Євросоюзу та дипломатичною обережністю щодо США. Розширення бази оподаткування на всі великі компанії може стати компромісом, який дозволить отримати бажані доходи без прямого порушення червоних ліній адміністрації Трампа.







Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим!
Залишити коментар
Коментування буде доступне найближчим часом.